“这是我考虑问題不成熟,我回去后立即修改,”史权处长虽说沒有想明白这些道理,更清楚赵一局长冤枉了自己,但他沒有申辩什么,而是直接承认自己错误,

    毫无疑问,史权处长的应对方式非常正确,当然,如果在赵一局长面前,史权处长还找不到正确的应急措施,他就不是人事处长了,更不是赵一局长“圈子里”的人了,

    只见赵一局长不着痕迹地点了点头,非常满意史权处长的这种态度,脸色终于慢慢缓和下來了,

    赵一局长心里自然清楚自己委屈了史权处长,只是他看了史权处长提交的方案后,突然又有了新的想法,

    但作为一个厅局级领导干部,赵一局长当然不可能承认自己的错误,就是在史权处长这位爱将面前,赵一局长也不可能说自己考虑问題不成熟,

    因此,赵一局长需要借势,一种“气势凌人”的势,一种“下马威”的势,然后名正言顺地让史权处长按他新的思路走,

    当然,在机关里,作为一位上位者,在自己的下属面前,想要借这种势,那简直比喝凉开水还要简单得多,

    虽说史权处长即将上一个台阶,很快就要成为赵一局长的副职了,但赵一局长必须要让史权处长明白,他的一切都是自己给的,他永远只能在他的掌控之中,绝对不允许出现第二个毛勇,

    机关里就是这样,领导永远都不会错,

    就是领导真的错了,其责任也只能由下属來承担,如果你的运气好,领导就知道你只是他的“潜罪羊”；如果你的运气不好,你就是真正的“犯罪人”,

    在张晗瑛手下工作,你永远只能是“运气不好的人”,在成绩面前,她肯定是冲在最前面,甚至不惜牺牲一切,在责任面前,她比谁都躲得快,甚至可以颠倒黑白翻手为云覆手为雨昧着良心,

    在江南正气管理局,类似张晗瑛这样的人,还有大有人在,如伍钢副局长、树大明主任、方建军总经理、董昕主任、马志兵副总经理、方丽红会计……

    在龚仲手下工作,你永远都不要操心这个问題,他在安排工作之前,首先想到是下属有沒有能力做,有沒有时间精力做,如果他认为下属沒有能力沒有时间精力,他肯定不会利用手上的权力压制下属去做什么,

    但好人未必有好报,小人却常常能够得志,古代都有农夫与蛇的故事,更何况在物欲横流的机关里,一切以利益为出发点与归宿点,

    “要保证招聘进來的事业编制人员,是高素质的人,是能够做事的人,这是一个基本原则,具体要求你再好好考虑,”赵一局长最后指示道,

    史权处长回到自己的办公室后,立即认真思考起來,刚刚在赵一局长办公室,他虽说一幅受教明白的样子,但他的内心却根本沒有搞明白到底是怎么回事,赵一局长为什么否定自己的方案,

    史权处长心里清楚,他提出的这个方案,对事业编制人员招聘的思路,就是根据赵一局长的指示,结合公务员考试规定进行的,但现在却被赵一局长直接否定,到底问題出在哪里,

    史权处长站起來给自己倒了一杯热水,但他沒有喝下去,而是将杯子捧在手心里,在办公室里慢慢踱着步子,杯中的热力透过手心慢慢渗入他的体内,一种灼热的阵痛刺激着他的神经,

    这是史权处长思考问題的习惯,每当遇到难以解决的问題,或者是让他头痛的问題,他就以这种方式思考,在江南正气管理局,赵一局长是这样,董昕主任是这样,史权处长也是这样,

    刚刚在赵一局长办公室里,史权处长清晰地回忆着赵一局长的每一句话,他知道赵一局长不高兴,因为事业编制人员招聘思路不高兴,但史权处长就是不知道问題出在哪里,赵一局长也沒有明说,

    虽说想不明白,但史权处长一点都不着急,他是在官场上打滚多年的干部,他知道越是遇到难題越不能急,急只能慌自己的神,对于解决问題沒有任何益处,

    想到这里,史权处长回到座位上坐下,将放在桌上的方案拿了起來,再次认真的看了一遍,突然,他感觉到要捕捉到了什么,想到了问題的关键所在,只是又沒有及时抓住,

    “要保证招聘进來的事业编制人员,是高素质的人,是能够做事的人,这是一个基本原则,具体要求你再好好考虑,”这是赵一局长最后的指示,史权处长敏感感觉,问題的关键在这句话里,

    也就是说,如果按这个方案,招聘进來的人不合赵一局长的意,在他的心里不是高素质的人,不是能做事的人,史权处长的眼睛,不禁盯在事业编制招聘人员条件停了下來,

    “除了一些沒有实质内容的条款,如政治思想好无犯罪记录身体健康等外,最基本的一条硬性规定就是大专以上文化,”

    这是史权处长设定的事业人员招聘的基本条件,也是当前社会上招聘事业人员通行的做法,按这些规定招聘进來的人,应该不会是沒有素质的人,也不可能是不能做事的人,

    “问題不在这里,”反复思考后,史权处长肯定地对自己说道,他轻轻地将方案放回桌上,又从座位上站了起來,皱着眉头在办公室里慢慢地來回走了起來,

    史权处长心里明白,他现在必须独自找到问題的关键,同时提出解决问題的办法,他更加清楚,这虽说只是赵一局长一句话的问題,只要赵一局长愿意,比喝一口凉开水还要简单,

    但他不敢进一步请示赵一局长,他清楚如果赵一局长想说,当时就直接说出來了,他现在必须将赵一局长的意图揣摩透,否则他这个人事处长也将被赵一局长骂得狗血淋头,

    赵一局长的思维方式,他这个人事处长,当然比江南局其他任何干部职工都清楚,赵一局长管得细,管理具体,而且把他的政治生命看得比什么都重,如果哪个逆了赵一局长的鳞,他可以六亲不认,

    “伴君如伴虎啊,”不知道怎么回事,史权处长突然有些走神,脑海里竟然莫明其妙地冒出了我们老祖宗的这句的名言來,

    又有谁知道,史权处长,这个堂堂正正的江南正气管理局人事处长,赵一局长圈子里的重要人员,在赵一局长面前也有一种不为人知的颤颤颤惊惊的感觉,

    “既然所设置的条件沒有问題,那肯定不是这个方案本身的问題了,”冷静下來后,史权处长凭着对赵一局长的了解,突然有些明悟起來,感觉到赵一局长生气,并不是因为这个方案本身,而是另外的事情,

    换个角度考虑后,史权处长立即感觉到自己走入了一个误区,犯了“就问題想问題”的低级错误了,他立即将这个方案放下,开始思考与这个方案有关的其他问題來,

    “既然方案本身沒有问題,那到底问題在哪里呢,”史权处长感觉到问題的关键就在眼前,就如纸包着的火,已经看得见摸得着了,但就是还隔着那层纸,

    史权处长端起茶杯,轻轻地喝了一口,八十多度的热水从喉咙里慢慢地流入胃里,通过喉咙直接刺激着他的神经,

    但史权处长的心神不在这里,这个方案的点点滴滴,特别是赵一局长所说的每个字,每个眼神都无比清晰地浮现在眼前,

    史权处长感觉到他必须要准确地找到问題症结,然后想出最佳解决的办法,也就是让赵一局长满意的办法,这不仅仅关系到按赵一局长的指示办事问題,更重要的是关系到他的政治前途问題,

    史权处长知道,他现在是上一个台阶的最关键时刻,他绝对不允许发生赵一局长对他有任何不满意的地方,如果因为这个问題,让赵一局长不高兴,影响到他再上一个台阶,那就非常不值得了,

    “问題出在子弟名单上,”突然,史权处长心明眼亮起來,感觉到就要找到问題的关键了,他将他统计的今年干部职工子弟的名单认真地看了起來,

    “今年即将毕业的干部职工子弟有十一人,其中省局五人,分支局六人,本科生有七人,专科生有四人,”史权处长认真地分析着,但他却沒有准确找到让赵一局长不高兴的问題,

    “要保证招聘进來的人是有素质的人,是能够做事的人,”赵一局长最后所说的基本原则再一次浮现在他的脑海里,

    “既然赵一局长的指示直接涉及到素质问題,那肯定就是文凭问題了,事业编制人员,本科生肯定沒有问題,专科生就不好说了,”史权处长不慌不忙地分析着,

    “现在沒有中专生了,最低的文凭就是专科生,特别是那些职业技术学校毕业生,基本上就是高中时不读书的,如果懂事了管理又严,还能学一技之长,如果管理不严,自己又不认真,那基本上就是长身体了,”

    对于社会上的这种现象,史权处长非常清楚,他每年都要面对这些问題,都要与这些毕业生接触,江南局被招聘进來的新职工,他都要特别关注,他看得比很多干部职工都明白,

    想到这里,史权处长立即将心神全部集中在那四名即将毕业的干部子弟身上,并逐一认真地分析起來,

    突然,史权处长眼前一亮,他的眼神停留在一个人的名字上,史权处长不禁松了一口气,悬着的心终于放了下來,立即知道赵一局长为什么否定他的方案了,

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