张宽被抓,万源又欠了巨额债务,这个消息一夕之间就在职工中传播开來,一时人心惶惶,八卦齐飞,谣言满天,各个车间,人浮于事,货物堆积,一种山雨欲來风满楼的迹象在万源内部表现出來,

    最先撂挑子的是业务部,唐一诺带着一班业务员集体发难,向文明远提出辞职,明远再三挽留,都无济于事,只好放任他走,

    据说,唐一诺带着他的组员一出万源大门,凤仙的车队就到了,直接上车,去了市里庆祝,翌日,凡是唐一诺的客户,都给万源发了邮件,因为产品质量问題,停止合作关系,

    这件事对万源的打击极大,劳保服的订单再不赚钱,那也是万源的主要财源,唐一诺直接带走一半,

    这对目前资金紧缺的万源而言,是个致命打击,工厂怕的不是欠债,怕的是沒有订单,

    欠债,就相当于一个人感冒发烧,虽然当时不太舒服,但终究能治好,

    沒有订单,则等于一个人沒有收入來源,无法吸收身体日常所需养分,当一个人沒有饭吃,沒有水喝,就算是个身体健康的正常人,也支持不下去,

    唐一诺的离职,是公然的,大摇大摆的,就算文明远想掩盖,也掩盖不了,

    如果说,唐一诺团队的离职,对万源而言是雪上加霜,那么汪经理的离职就是往伤口上撒盐,不过汪经理相对唐一诺來说,做的要漂亮一些,

    他找到文明远,很不好意思地说：“文总,我跑的那几家煤矿挖完了,人家也不订我们的衣服,这边的客户我也不熟……”汪经理沉吟了许久,才说出那句话：“万源照顾了我这么久,现在万源有难,按说我不该这时候离开,可是家里有事,我不得不走,”

    汪经理说完,文明远也不挽留,作为一个职场打拼多年的团队领导人,很会审时度势,别人已经报着必走之心,强留也是沒有意义,

    当天晚上,汪经理整理了自己的办公室,悄然离开,他的团队,也在第二天分别辞职,至于去了何处,无人知道,

    据小道消息称,汪经理去了富平,自己开了公司,和张宽的设计公司一样,自己找客户接单,再下单给加工厂,

    这个小道消息是徐迎春告诉文明远的,万源目前,也只有徐迎春一个团队还在坚守,可惜,徐迎春的团队太弱,她又是个女人,根本抢不过凤仙铃兰青鸟几个大公司的业务员,

    对于这种局面,明远做出令众人不解的决定,继续改善工人食堂,淘汰老旧设备,招聘新鲜血液,管理人员,技术人员,一股脑地扩充,同时增加细部的管理制度,尤其是针对浪费,贪污,克扣等事务的监督,

    他这种大肆挥霍的方式看似胡闹,却无形之中给工人们增加了信心,让他们以为,万源还有很多钱,还能糟蹋好一阵子,这才避免了大批员工离职的热潮,

    对于工人來说,工厂只是一个赚钱的地方,沒人会傻到一门心思地扑到工厂,把工厂当成自己的家來经营,

    举个简单的例子,二楼有个厕所漏水,一天一夜都沒人发现,其实员工们都看见了,可是沒人去管,也沒人去找维修,任凭自來水外流,反正是万源出水费,谁在乎,

    至于厕所清洁员,他知道管道漏水,就简单给修理工说一句,厕所漏水,有空來修,而维修人员呢,正在玩手机游戏,看看时间,马上下班,干脆留到夜班维修,让他们修,那可是厕所,脏兮兮的,

    等夜班维修上班,发现二楼厕所漏水,气的大发脾气：卧槽,一个水管漏水你都不修,要你何用,不行,这事我得向老大汇报,我也不修,让老大看看,白班的维修是怎么工作,

    到第二天早上,夜班维修睡了一夜,把这事忘了,下班就走,

    厕所漏水的事,还是文明远闲着无事去车间巡查,想起自己扫厕所的日子,就去厕所看看,这才发现厕所漏水,当时就喊來保洁,问他：“厕所漏水你知道吗,”

    保洁回答：“昨天已经通知维修,”

    喊來白班维修,白班维修回答：“当时已经和夜班交接,让夜班维修,谁知道他偷懒还是怎么回事,居然沒修,沒修早上下班也沒跟我交接,保洁也沒告诉我说水管沒修,”

    明远气的脸色发青,自己跑进厕所查看,发现是自动抽水箱里撬杆卡住,用手一抬,漏水解决,

    一件简单的事情,执行起來如此复杂,说到底,就是沒有责任心,就是懒,

    明远回到总经理室,反复思考,得出结论,万源这个厂子,是骨子烂了,精神烂了,血液烂了,个个都是在吃万源,挖万源,沒人愿意多付出一分力,多流一滴汗,处处都在推诿,刁难,

    这个厂子要好,得从骨头开刀,得从思想上下手,得把所有血液都换一遍,

    这种想法,其实一早就在明远脑子里有了雏形,他从东莞招管理,目的就是给万源來个大换血,可惜,因为待遇问題,一直沒人來,

    特殊时刻,特殊手段,明远直接把管理的工资提升到东莞一个水平,并且优先招收祖籍西北的管理,如此一來,招工人数就快了许多,另外,如果你是其他省份的管理,要來渭阳上班,每年公司都会给出半个月的年假,并承包來往机票,

    如此优厚待遇,不到一天,就有将近一千人來面试,明远得知这种情况,连夜买机票,飞到东莞,亲自面试,挨个询问,最终敲定二百人,给他们发了邀请函,告诉他们,一个月之内报道管用,并且报销火车票机票,

    确定了管理,就确定了头羊,火车跑的快,全凭车头带,一个好的团队,就看团队领导,兵熊熊一个,将熊熊一窝,就是这个道理,

    一个好的管理,可以让一个十人团队发出百人的效力,一个坏的领导,能把一个团队整的四分五裂,终日内斗消耗,别说发挥效力,就连团队自身如何生存都是问題,

    历代的王朝终结,莫不是毁在领导人手里,

    明远所做的一切改善活动,都是想把万源往好的一面带领,而他所做的每一件事,都需要经济投资,

    改善工人福利,增加管理,更换设备,那样都要钱,

    而万源最缺的,就是钱,

    明远作为总经理,他有能让万源赚钱的能力,却沒有空手來钱的本事,所需一切投资,都得张宽想办法,

    所以,听说张宽入狱,明远表面风轻云淡,内里其实如坐针毡,又如火上眉毛,已经做了最坏的打算,一旦确定张宽罪名,就立即变卖设备,遣散员工,让银行和劳动局找张宽算账,反正人已经在牢里,随便他们折腾,能抓多少钱,就抓多少钱,

    万幸,仅仅七天,张宽就回來了,

    明远大喜,鼓动一帮工人,拉着横幅,去渭阳市东门迎接老板,一來表表忠心,虽然和张宽接触时间短,他也摸清对方性格,是个好大喜功的货色,二來也给员工们來点信心,虽然万源走了两个业务团队,但对老板來说那都不叫事儿,

    老板是什么人,他可是教育局长的干女婿,想要订单还不简单,叫声干爹,那订单就跟流水一样,哗哗地來,

    虽然老板的形象有点不佳,穿着皱巴巴的衣服,剃了个劳改犯发型,脑壳上还刮了一道白印,看着就不像好人,但老板的媳妇给力啊,

    瞅瞅徐娇娇的打扮,那叫一个富贵洋气,那腰身那姿态,举手投足间都充斥着高贵冷艳的白富美味,还有她后面那齐刷刷青皮脑壳黑制服的小伙,说不清是社团大哥还是雇佣军保镖,一个词來形容那就是有范儿,

    员工们看的清楚,他们举得是天骄设计公司的牌子,也就是说,咱们老板的女人是搞服装设计的,听说还是高档服装设计,能畅销全国的服装样式,引领服装潮流的样式,而这些新样式,全都得由万源來生产,

    这么一想,工人们就自信满满,谁说万源要树倒猕猴散,我们老板这不是安然无恙的回來了,我们老板娘还美若天仙,开白色奥迪,带一水儿黑西装保镖呢,

    工人恢复了自信,來自世界工厂东莞的管理们也络绎不绝地到了,事情貌似在往好的一面发展,可真正的难处只有文明远自己知道,

    厂子依然沒钱,上次的钱都折腾光了,本來第一天他就要告诉张宽的,结果张宽和徐娇娇走了,以为他第二天早上会來厂子,沒想到,这都大中午了,还不见人影,打电话居然关机,

    明远无奈,就叫司机开车,去南张村,他要亲自去找张宽,把万源的险恶形势给他说清,

    s650到南张村的时候,张宽正低眉顺眼地挨骂,张长贵气的饭都不吃,一个劲地数落他,说他不务正业,不学无术,好好的生意不做,整天就知道玩女人,世间好女子那么多,你玩的过來,

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