梁利仁是个有追求的人，在听到丽影视业将被出售时第一个念头就是将之吞并！

    别看香江只有巴掌大一个地方，娱乐公司的数量却不是一般的多。

    但毕竟盘子就那么大，虽然说做电影能赚钱，但竞争也不是一般的大！

    不知道有多少公司在这一行折戟沉沙，其中也不乏一些有背景的财团。

    这些人都是想要下场分一杯羹，但结果却没有想象的那么美好。

    一部好一点的电影投资几百上千万很正常，一旦亏损就不是个小数目，而真正做出火爆电影的少之又少，加上盛永、氏邵等大电影公司的虎视眈眈，没点实力和机遇的公司全部倒在了半路上。

    锦艺娱乐能成功在外人看来很简单，实际却是李秀成精明，会抓机遇。

    最开始以妙计赚了整个影视圈的人情，后来更是以金钱开路搏得了圈内人的追捧，再加上拍的电影还算不错这才站稳了脚跟！

    但，目前来说锦艺娱乐的地位在香江属于第二梯队，比上不足比下又有余。

    作为锦艺娱乐的掌门人，梁利仁自然不会就此满足，特别是参加过一次锦绣年会之后，这心里就更不平静了！

    作为同一个集团下的子公司，别家子公司一年收益都是以亿计，而他却在为了锦艺娱乐的年利润破千万而沾沾自喜。

    这一对比之下，他真是有点无地自容了。

    现在有了一个整合资源，让公司规模再上一层楼的机会，他当然不会放过。

    于是，他在电话里极力解释自己的意图。

    “李总，在我看来娱乐业是大有可为的，这一点看米国的好莱坞就知道了。

    所以，我们不能只把目标对准香江一地，我们要放眼整个亚洲和世界！

    我最近分析过了这几年香江的电影，觉得咱们香的电影有一些小家子气！

    不只是拍摄方面缩减成本，连剧情、故事种类以及特效都很小气！

    这局限了我们的发展上限。

    小成本电影固然也能赚钱，但也仅仅能赚到一些小钱！

    李总，咱们想要做大，想要超过盛永这些公司就必须把目光放得更加长远才行。”

    听完梁利仁的话李秀成有些意外，没有想到这位还有这样的野心。

    说实话，对于锦艺娱乐李秀成的本意是要借助他慢慢伸手进传媒宣传口，顺便在未来的娱乐行业中赚点‘轻松钱。’

    还真没有想过要向好莱坞巨头比肩。

    不过，他没有想过这一点却不代表会反对梁利仁，相反他很高兴公司的领导者能有这么长远的目光！

    也愿意给他一个机会。

    虽然他没要给锦艺娱乐定那么高的终占，但万一梁利仁要是成功了呢？

    那么，他将会收获一个不一样的锦艺娱乐。

    至于失败也无所谓，投资本就有风险，哪有百分百的成功率，再说了，他清楚未来是娱乐大爆炸的时代，早一点跻身其中未来获得的回报就会丰厚许多。

    思索过后，他笑道：“难得你有这个雄心壮志，我要是不答应就不是个好老板了！”

    “啊，谢谢，谢谢李总！”

    “说谢就不必了，我是老板，自然希望自己的企业能够做大做强。”李秀成挪了挪屁股，然后躺到了苏晓萌软软的大腿上。

    “不过，我跟丽影可是不对付，人家未必会卖给我，你确定要这么做的话就得想办法让人家同意把公司卖给你。”

    “李总，这点我已经想过了，您忘了咱们是拍电影的，要找演员可是轻而易举的事，再弄个空壳公司一到手，我就不信丽影的人会这么鬼，连这个都能算到！”

    李秀成捏了捏眉心，点头道：“这个主意倒是不错，行，你们去实施吧，能成再说价格的事！”

    “好的，李总放心，我会尽量把价格压到最低的。”

    “行，好好干，未来我会给各个子公司高层配股，我希望你也能是其中一员。”

    “啊，谢谢李总！我一定不会让你失望的！”

    电话里，梁利仁的语气多了一丝波动，显然是被李秀成这个消息给刺激到了。

    “好，那就这样，等你好消息。”

    “好的，不打扰李总您休息了，再见！”

    结束通话，李秀成随手把电话扔到了一边。

    苏晓萌扶着他的头发，说道：“锦艺娱乐有大动作了？”

    “几千万的收购案还不算什么大动作，只是这个梁利仁倒是个有想法的人，值的投资一番，看看他能不能给我带来惊喜。”

    “儿子，你说给公司高层配股，那不是把公司分给外人了？那能好嘛？万一那些人使坏咋办？”

    旁边，正抱着孙子的徐嫦秀一脸警惕的问道。

    听到这个问题，李秀成翻身躺平，正视着苏晓萌，见苏晓萌也正看着自己，他笑道：“老婆，这个问题你怎么看？”

    “你这是在考我啊？”苏晓萌眯缝着眼睛笑道。

    “是！”

    “那也要换个难一点的问题呗！”

    说完，苏晓萌看向徐嫦秀道：“妈，这个问题你就不要担心了，给高管甚至员工股权激励有许多好处，许多国际大公司都有这样的策施，事实证明这样做对企业的发展是有很大的好处的。

    首先这样做可以吸引并留住人才，让被配股者与公司的利益达成一致，这样人才工作就会更积极，更为公司着想。

    其次可以约束高级管理人员和核心工作人员，配股后他们将与公司股东一起担起企业的经营风险。”

    徐嫦秀皱眉，似懂非懂的说道：“有点明白了！”

    李秀成见了不由失笑，冲着苏晓萌挤眉弄眼道：“解释的如何先不说，你这沟通能力就有待加强啊。”

    “哪有！”苏晓萌不服气道：“其实还有更多的好处，我都是选择简单的给妈说的！”

    后面的话她没有说，在她看来是徐嫦秀年纪大，理解能力不行！

    李秀成再使劲一仰头，倒看着母亲说道：“妈，这事儿就跟吃大锅饭和包产到户一个意思，这公司是一大块田地，管理就是农户，只不过啊，这田地虽然只给你了一小部分，但你的收成却是从整个大田的收成里按比例分过去的。

    你种好了地，分的就更多，你种不好....”