此时的沈明，在完成日常锻炼后，便按照以往的惯例爬上了巨石阵。
他喜欢雕刻，喜欢把历史给记录下来，一个文明想要长远的发展没有底蕴可不行。
沈明雕刻那些壁画就是为了让底蕴延续下去。
之前石板上的画面，已经被沈明拓印到了巨石阵之上，而且比之前画得更加精细。
这些壁画上没有文字，只有一幅幅的精美图案。
第一幅，是沈明自己，从一轮轮的圆圈中走出，这代表着自己的降临，而且还是宛如神灵的方式降临。
在圆圈与圆圈之间，沈明还刻画了许多图腾，这些图腾画的都是他曾经遇到过的生物。
第二幅，沈明站在猴群之中，手持圆棍，两边是两头臣服的巨猿，外围则是欢呼中的猿猴们，这也是王的诞生。
第三幅图则是祭祀雷鸣，第四幅图是获得火焰，第五幅.....
这些壁画，一幕幕一幅幅，以抽象的形式表达了沈明这些年来的历程。
现在，他要画新的神话。
沈明单手攀爬在巨石阵的岩壁之上，另一只手则拿着骨刀，一点一点的在巨石上刻画着。
故事都印刻在他的脑海中，他只要将故事拿出来，稍微加以点缀就行。
就在这时，一位亲卫匆忙跑了过来，对着沈明躬身行礼后说道：“王，斯塔特，求见。”
“知道了，让他进来。”沈明说话的同时，手上的动作并没有停止。
不多时，斯塔特便蹒跚的走了进来。
年迈的他，先是看了一眼正在雕刻的沈明，心中对依旧年轻的沈明羡慕不已。
然后他便见到了沈明新雕刻的一些壁画。
这些壁画上，似乎还有自己的影子。
不知不觉间，斯塔特看入迷了进去。
“何事？”就在这时，沈明的一声询问，惊醒了沉醉中的斯塔特。
斯塔特赶忙行礼，随后便结结巴巴的向沈明讲述了目前部落中发生的一些情况。
原本还漫不经心的沈明，当听到奴隶想要反抗时，手中雕刻的动作停了下来。
稍微思索，他便明白，这是阶级矛盾。
阶级矛盾是指不同阶级之间因经济、政治以及其他方面的利益和要求不同而产生的矛盾。
阶级矛盾是阶级产生以来出现的一种社会矛盾。
各个阶级在一定的生产方式中，由于对生产资料的关系不同，因而有着不同的利益和要求，形成各种阶级矛盾。
奴隶主阶级和奴隶阶级的矛盾是奴隶社会的主要矛盾。
沈明眼神有些复杂的看向了底下的斯塔特。
别人的文明，奴隶制度能够延续几千年。
自己倒好，还没几年，奴隶就要反抗了。
难道自己要向其他文明的奴隶主阶级一样为了维护自己的统治，逐步改变氏族机构的性质，建立了军队、法庭和监狱等暴力机关？
这样也不是不可以，但终究化解不了最终矛盾。
当奴隶阶级，发展到一定程度，势必会超过奴隶主阶级，而那是自己再如何强大也无法挽回局面。
这是思想上的东西，不是自己所能掌控的。
要说这种矛盾会这么快产生也是怪自己。
为了部落能够更快的发展，沈明没有禁止猿人与原始人交配。
这就导致猿人和原始人直接产生了一种生理上的平等关系。
虽然猿人们会以带尾巴的孩子为主，但是很难保证在猿人群体中会不会出现喜欢没尾巴孩子的猿人。
一旦这个念头出现在猿人为首的奴隶主阶级中，就会导致阶级的极度不平等。
这也是爆发奴隶反抗的最根本原因。
想到这儿，沈明松开手，自由落体的从几米高的空中落下。
斯塔特见此一幕，心脏猛的漏了一拍，双目瞪大，本能的张开双手想要去接沈明。
可是，年迈的他怎么可能赶的上自由落体的速度。
“咚！！”
沈明的双足与地面接触后发出了一阵沉闷声，周围掀起了一片黄沙。
膝盖微微弯曲，尾巴如同鞭子一摆，沈明便将这股下坠的力量给卸除了。
见到安然无恙的沈明，斯塔特满脸震惊。
虽然他也是沈明的崇拜者，但他也是沈明的孩子。
他知道，沈明是一位永远不会衰老的先祖，会生病也会受伤。
他的身体也只是**凡胎罢了。
可现在，他眼睁睁的看着沈明从如此高的地方跳了下来，竟然还安然无恙。
这让斯塔特觉得，自己离王的距离越来越远了。
眼神中的没落一转即逝，斯塔特微微低着头，等待着沈明的吩咐。
沈明并没有察觉到斯塔特的异样，他淡淡的将手中的骨刀丢到一旁，向斯塔特讲述了奴隶矛盾存在的原因，斯塔特听得云里雾里的。
过了一会儿，沈明再次开口说道：“只要将部落矛盾转移即可。”
“王，我们，该，如何，转移，矛盾？”
“提升现有奴隶的地位，寻找更多的替代者。”
斯塔特微微一愣，似乎抓住了某种关键点。
他开口询问道：“让，现在的，奴隶，成为，仆从？”
“这是一个方法，但不够，必须找到新的替代者才能化解矛盾。”
沈明走到斯塔特身边，拍拍他的肩膀，眼神带着冷冽说道：“或许，你应该去外面找找。”
说完，沈明便大步离开了巨石阵，按照惯例，他要开始下一组的锻炼。
待沈明离开后，斯塔特依旧站在原地，他脸上的表情不断变化，时而喜悦，时而狰狞。
“要，打仗，要，抓人。”斯塔特明白了沈明的意思，并带着这种意志回到了自己的领地。
将沈明的意志传达给老猿人们后，老猿人并没有任何反对，对他们来说王说什么都是对的。
只是，在这种正确纲领的指导下，他们还需要进行优化才行。
于是，不少老猿人提出了自己的方案。
众人一步步讨论，一步步优化，势必要将沈明的意志贯彻到底。
最终，众人得到了两个优化后的方案，一个对外，一个对内。
政策确定后，便是贯彻实施阶段，那么首先要做的就是对内部进行一番改制。
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