我点点头，对她们略作了调动安排。后面还是罗紫查，前面查货台上只留下罗嫣和吴艳，其他人调去生产线查散件。

    我远远的观察着查货部属下员工每一个人的工作态度和能力。

    作为一个良好的管理者要做到知人善用，要充分发挥每一位员工的价值，是作为一名合格的领导者的最佳体现，做到知人善用并不容易，知人善用，讲的是管理过程中的至少是四件事。第一、了解下属，理解下属；第二、人才的发现和培养；第三、合理的运用人才；第四、了解实现管理或者经营的目标的需要人才。

    我现在不可能一下就完全了解她们，只能是不断了解的过程。我相信只要我用心和他们沟通，用理安排他们，用节管理他们，我们就会成为一个合作高效的团队。

    由张晓珍亲自出马就是不一样，她在车间里大吼大叫一番后，惊动了车间和裁床那些大大小小的相关责任人，他们就马上风风火火的行动起来了，他们早不行动晚不行动快下班的时候才行动造成的结果，就是包装部和查货部下午下班要连班。

    就是要我们用十分钟的时间吃完饭，马上返回车间赶货。

    我吩咐她们下去后，懒得下去吃了，还不如坐靠在办公椅上好好休息十分钟。

    我正静静的闭目养神着，感觉裤兜里的手机一阵振动，来电显示是黄蔚，我接了。

    “喂，黄蔚呀，”

    “杨起，你现在那啊？”

    “上班啊，车间里，你回来了吗？”

    “我回来了，你还没有下班吗？”

    “我们连班，你要不要上车间来啊，来吧，反正你也没什么鸟事，记得上来给我带瓶营养快线，我还没吃饭呢。”

    “那，好，我上去，你等着。”

    黄蔚上来了，还真给我带了营养快线，我不客气的拿过全喝了，补充的能量也应该可以顶到下班了吧。

    “今天培训怎么样？”我问黄蔚道。

    “咳，就那么回事，你又不是没去过。你们很忙吗？”

    “忙，在瞎忙而已。七八组袋子做不出来，害得我们加连班。货柜车就在下面等着出货的。”

    “还有多少啊？”

    “一两百个了。袋子不多了，这是很难过来。”

    “那着什么急啊，看你连饭都不吃了，我还以为你被查货部的靓女搞晕了。”

    “晕是晕了，被车间和包装部的人气晕了，夹在中间两头受气。我们本来就不用加什么连班的，全是张晓珍那个三八在那越俎代庖要我们跟着她们连班，说什么我们查不出袋子给包装部包。这不是就是放屁吗。”

    “嘿嘿，你们查不出袋子来，那要不要我帮你们查啊，我反正闲着也是闲着。”

    “得！打着，我纠正一下啊，不是我们查不出，是车间做不出，你要帮就去帮车间，听说你以后就是要调到八组做组长的。你趁此也好给他们树立个良好光辉敬业的人民干部形象。”

    “听上去你的建议也不坏，不过相比之下我更乐意和你们查货美眉一起。怎么样，介绍几个靓妹我认识吧。”

    “少在这扮花痴了，美眉那里没有啊。那有什么用呢？你看得见摸不着，你摸得着也得不到，身在花簇却不能一亲芳泽，让你心痒痒不给你抓痒，那不是活受罪嘛。”

    “哎唷，有感而发了，说得是你自己吧，我可不像你净一个胆小鬼，有色心没色胆。我呀看见我心动的，宁可错杀，也绝不错过。”

    “那是，我那能跟你比呀，你是貌比潘安，富比石崇，才比柳永，武比令狐冲，人见人爱、车见车载，流浪狗见了都对你摇着尾巴。”

    “不是吧兄弟，你妒忌我也用不着给我戴这么多高帽子吧？再说我黄蔚也没伟大到那程度啊！”

    “你就在这吹吧，我时间到了得出去上班了，你爱干嘛干嘛去，我就不陪你了。”

    这是什么情况啊，查货的姑娘们不查货，正扎堆的在一起边吃东西边嘻嘻哈哈的聊着天。老远就能闻到香喷喷的盐炒瓜子，花生之类的味道，看见我也不把我当回事，吴艳边吐着瓜子壳，边大大咧咧的向我说：“老大，你现在才来啊，好吃的我们都吃完了，我们还说你怎么不来连班呢。”

    我不露声色说：“是不是我没来你们好高兴呐，没人管你们了。你们正好在这里举行宴会啊。”

    罗嫣煞有介事的说：“瞧老大你说的，我们是那么不自觉的人嘛，不过你没来我们还不习惯呢，看不见你我们查货都没劲了。这不是等着你来给我们精神动力嘛。”

    罗紫嘻嘻笑：“就是啊，老大，你就是我们查货部的一杠大旗，是鼓舞我们完成艰巨任务的精神动力。如果旗帜不见了，那我们还怎么有劲冲锋杀阵啊，嘻嘻！是吧。”

    “哈，最主要的是我们今晚还等着老大请我们吃大餐呢。”她们竟这么异口同声口叫着。她们这那是惦记我，惦记着吃倒是真。

    “吃吃吃，就知道吃。我看你们个个都快成了猪八戒，快点查货，争取八点半下班。”

    罗紫挥舞着：“noproble