<link href="/r/book_piew_ebook_css/3654/489653654/489653683/20191224150400/css/style.css" rel="stylesheet" type="text/css" />    “也只能这样了，”苏玥看着手上的名单，头痛的揉了揉自己的太阳穴。

    选贤任能不像招员工可以随便一点，选谁不选谁真的很难办，一但选的不好，不仅得罪其他的参选人，还会打击底层人员的积极性，甚至闹出各种风言风语。

    苏玥为此有些担忧，更准确的说，因为以前一些事，她现在有些心理阴影。

    毕竟，这工作挺得罪人的，谁也不知道有没有没选上的人，为此怀恨在心。

    对于苏玥的顾忌，何明并没有觉察，他看了看，觉得这边没他什么事，于是打算到营业部看看，了解一下今天招收了多少厨师，以及开业筹备方面的准备情况。

    “如果没什么事的话，我去营业部那边看一看。”

    “boss，你等一下……”苏玥犹豫了一下，还是把何明叫住了。

    “嗯？还有问题？”何明问道。

    “我对一些人员……实在有些摸不准，”苏玥深吸了一口，吞吞吐吐的说道：“你能不能留下来帮忙选一选？”

    “是吗？也行。”

    何明想了想，觉得无所谓，左右不过是勾几个名单而已，也不差那点时间。

    苏玥暗暗松口气，从文件中抽出三张档案递给何明，“这三个都是5部的，能力看起来都不错，都有企业管理方面的经验，你觉得五部临时部长该选谁？”

    何明把三张档案快速的看了一遍，上面简略的写三人过往的工作经历。

    至于真假无从分辨，所以何明并没有当回事，只有八十多天寿命的组织，也不需要这么慎重，直接抽出一张看起来过得去的，递回给苏玥。

    “就他吧。”

    “费仲南？”

    苏玥皱了皱眉头，“那个叫陶纪的，该怎么安排？档案上说，他可是上交了2万3千克拉和不少的物资，属于五部中交得最多的一个。”

    “这个你不用管，你不用顾忌对方交了多少物资，”何明摇摇头，顿了一下解释道：“我准备明天开会的时候，找几个做过数值策划的，做个贡献量化指标，就跟游戏里的声望兑换系统差不多，到时候所有人交了多少按数值标准算进去。”

    苏玥邹着眉头想了想，半懂不懂的问：“是不是类似kpi之类的东西？”

    “差不多，”何明缓缓的点了一下头。

    他对kpi不了解，没办法，专业不对口，大学的时候也没学过，毕业后更是刚出来打工几个月就撞上了末日，更加没有机会在社会上接触这种东西了。

    他唯一熟知这个词的，还是在玩游戏的听说什么游戏的营销部门，经常为了年底冲kpi，大肆割韭菜什么的。

    反正，他按自己的理解，这玩意应该跟游戏了声望系统差不多，目的都是为了玩（社）家（畜）拼命肝。

    “做这个必须要有足够的激励机制，可我们现在不是什么都没有吗？”苏玥经过一番深思后，觉得何明这个办法不靠谱。

    她唯一能想到的激励方式，就是平日里的伙食，以及少量的奢侈品供给。

    但，一个能拿出上万克拉的人，显然不会看上这点东西，他们之所以选择一次性捐出这么多的物资，目的不用说也知道，就是为了提前下注，在这个看上去很有前途组织里获得足够的权力。

    现在否决了他们的正常诉求，就必须在其他方面做出必要的补偿，否则一个平衡不好，现在可能没事，以后就不好说了。

    何明不知道苏玥一时间想了这么多，但要说组织里什么也没有，却不尽然。

    “我们有武器，有未来。”

    苏玥一脸疑惑，没搞清楚他在说什么。

    何明笑着继续解释：“我的设想是，制作一个类似于游戏的声望系统，嗯……就是那种按照声望多寡，分成数个声望阶梯的东西。”

    “每个阶梯，都能从后勤部领取一定的福利指标，可以是吃的，喝的，用的，甚至各种香烟酒类奢侈品……”

    “这点东西，可没法打发那些上交了巨资的人。”

    “我知道，”何明微微点了一下头，“这只是这个系统的一点调剂，它权重是武器和未来。”

    “我问你，如果明天就能离开，你会在食物和武器间，选择将哪一个带回去？”

    选择带什么？这个问题更本不需要想，苏玥的大脑瞬间给出了答案。

    武器！武器！还是武器！

    那段噩梦般的经历，给她留下了刻骨铭心的恨意，每次在梦里想起都会被吓出一身冷汗，这已经是她一生都挥之不去的阴影。

    如果有可能，她恨不得在回去的时候，装上一书包的炸药、枪支，将那些曾经凌辱过她男人，一个个杀光。

    “我选枪，还有炸药，全部！”苏玥声音沙哑，眼里闪烁着刻骨的仇恨。

    何明看到她这副样子，也能猜到她想干什么，颇为认同的点了点头。

    “一样，除了少量实验用的种子，药物，工具，是我，我也会选择尽可能的携带武器，食物没了可以抢，有了绝对的武力，就不会缺少吃的，相反……”何明叹了口气，“相反，即便我们带了再多的食物回去，如果没有与之匹配的武力，也不过是他人眼中的一个空投快递。”

    对此，何明是深受体会，当初要不是被莫陌拉进花不为，抱上大腿，他的身上带的那点东西，绝对会成为别人的战利品，就像那些从深市逃难过来，结果半路就被花不为的人洗劫的一样——那日子，可绝不好过。

    苏玥的经历绝不是个例，而是普遍存在的现象，可以说，这里有一个算一个，只要是经历过那段时期的，无不换上了武力不足恐惧症，恨不得书包里塞满军火。

    当然，傻狍子除外。

    “boss，你认为大家都会为了武器哄抢？”何明的话，让苏玥隐隐有些猜到何明这套系统的核心机制。

    “这是必然会发生的事，没有人会嫌弃自己的武器多，我们组织现在有600多人，一人一个书包就是600个立方，你认为我们有能力造这么多军火？而且我们组织的人数还没达到饱和，未来肯定还会继续增加，到时候这么多的人一起分，需要多少的枪支才能满足所有人？”

    说着，何明摇摇头，“满足不了，我们没有这么多的枪支弹药满足所有人，原材料不允许，加工制造的限制也同样不允许，我们没办法也不可能满足所有人。”

    “这就造成了奇货可居，供不应求的经济现象。”

    “我想要定制的数值量化体系，其本质就是一套内部发行的货币系统，它将按照货币的多寡，将整个组织分成数个阶层，到时候只需要将所有的物资，按照一定权重比例投放到各个阶层，这些人就会为了稀有装备，拼命肝数（声）值（望）。”

    “而数值的发放……或者说货币的印刷权，掌握在我们的手中，我们可以通过持续的货币投放，刺激整个组织的活力。”

    “除非他们都不想要枪，不想要神装，只想拿点米粮回去得过且过，然后不知道什么时候被一帮人盯，落得一无所有，最后饿死在下个副本开启的前夕。”

    当然，这种人基本不可能有，至少……不会在这个组织里出现（傻狍子除外）。

    只要是经过那段日子的人，都会为了获得枪支，拼命完成他们下发的任务指标。

    这点自信，何明还是有的。