两名探员从洛修身边穿过，走向他身后的一名白人。

    “洛总，你怎么啦”

    随行人员见洛修停了下来，低声问。

    “没事，我刚刚在想，出门的时候有没有忘记锁门，家里空调有没有关。”

    洛修故作幽默地讲着笑话，随行人员也配合着他笑了几声。

    没有人知道就在刚才，他出了一身冷汗。

    “洛总，欢迎来到美国。”

    前来迎接洛修的是林敏仪。

    这位斯坦福大学法律高才生，曾经在投资uber时为洛修提供法律援助。

    之后她一直代表公司留守在美国，毕竟她精通的是美国的商务法，回国也没有多大用处。

    “林小姐，我需要你尽快帮我组建一个法务部门，为我们的新公司提供最完善的法律风险保障。”

    洛修边说，边登上身前的商务车。

    “好的！”林敏仪也赶紧上车，坐在他身边。

    让她有点搞不清楚的是，公司还没开，真正干活的员工还没有开始招聘，就先组法律部门

    林敏仪知道很多国内的企业，来美国做生意的时候，前期通常都不太考虑这边的法律，直到吃了亏之后，才会想办法弥补过错。

    自己这位老板第一时间组法务部门，是重视法律呢，还是说要干一些在法律边缘疯狂试探的工作

    毕竟坏人总是比好人更了解法律条文。

    因为他们有这一方面的需求。

    林敏仪甚至有点犹豫着，是不是要提前跑路。

    不过想到这位年轻的老板上次通过uber赚了一大笔，也让她跟着领到一笔丰厚的奖金。

    现在无论如何，她也不会轻易放弃让自己大显身手的机会。

    ……

    洛修先到酒店住下，休息一个晚上。

    第二天便直接前往他们新租的办公室。

    该办公室位于硅谷，脸书就在旁边，原来属于一家科技公司，最近他们搬走了，空了出来。

    从现在开始，它成为了tiktok的总部。

    洛修先做tiktok，后做抖音也是有原因的。

    国内的条件还没有成熟，并不急着做。

    虽然短视频是4g时代的产物，但真正制约发展的不是网速，而是流量费用。

    直到国家推动三大运营商“提速降费”之后，短视频产业才得以飞速发展。

    当然，美国的流量也不便宜，甚至比我们更贵。

    但人家收入也高，而且他们在娱乐上更舍得花钱。

    因此洛修决定不再继续等下去，先把国际版做起来。

    条件成熟之后，再做国内的抖音。

    “洛总，新办公室的装修上，您有什么意见吗”随行人员问。

    公司的装修风格，很多时候也代表了企业的文化。

    洛修挥了挥手，“就这样，没必要重新装修，换个招牌后就可以直接开工。”

    “洛总，我认为如果要装修，趁现在员工还没有到岗时装修最划算，以后人多了，就不好装修了。”

    “没事，这么小的办公室，我们也只是暂住，很快就要换大的。”

    大家对老板的话感到有点诧异，在他们看来，这个办公室已经很大了。

    而且在硅谷这种寸土寸金的地方，完全不需要在一开始的时候租那么大的办公场所。

    他们只能认为洛修想一步到位。

    没想到在老板眼里，只是把这里当作临时过度的办公地点。

    “人员招聘上，洛总您的建议是”

    “交给猎头，钱不是问题，最重要是尽快找到合适的人。”

    国内很多人对于“猎头”有点抵触心里，把他们当成房地产中介一样，总感觉他们要赚自己很多钱。

    原因更多是因为，国内很多猎头的职业素养并不高。

    他们并没有为企业提供更好的服务，也没有帮助人才获得更匹配的工作。

    而在美国，猎头公司已经是一个非常成熟的产业。

    世界第一家猎头公司诞生于美国，直到现在，猎头成为了美国企业招聘的重要组成部分。

    很多企业对于中高层的招聘，并没有直接对外开放，而是交给猎头公司。

    而高技术的人才，他们也同样懒得花时间去找工作，把自己的需求发出去后，自然会有猎头主动找上门。

    招聘本身是一个成本很高的工作，交给猎头反而是节省了成本。

    相比其他人，洛修最重要的一件事是，先把美国公司的负责人给找到。

    毕竟他不会长期驻守在这里，基础事务确定下来后，就会回国。

    这样的负责人，总部并没有合适的人选，只能到美国再找。

    猎头的效率很高，很快他们便找到了多名候选人。

    洛修在新办公室对他们进行面试，但结果却很不理想。

    应聘者将这家企业看作是一个创业公司，而他们本身有着多年管理经验，现在到一家创业公司上班的前提是，给他们足够多的股权。

    如果只是拿工资，他们当然会选择去那些大公司。工作稳定，自己的履历会更好，工作也更轻松。

    而创业公司想吸引他们，只能让他们成为重要合伙人，送上非常高的股权，给他们一个亿万富翁的梦。

    即使这样，也得让他们能够清晰地看到公司未来的前景，知道你们不是个骗子公司。

    而对于洛修来说，这是不可能的。

    宁愿给你双倍的工资，也不愿意送出股权。

    要是普通的公司，股权送了就送了，但tiktok可是公司未来的核心产业，不可能轻易地送出股权。

    除非对方已经在公司里证明了自己无可替代的价值。

    “洛总，以这样的条件，恐怕吸引不了你所需要的人才，你还要坚持吗”猎头公司专门派出一名华人与洛修对接。

    “你也知道，我们品如集团并非什么创业公司，只不过事业都集中在国内，美国只是刚开始起步而已。”

    “可是美国人并不认识你品如集团啊，就算是上市前的阿里，也很多人没听说过。”

    洛修听后，一时间无话可说。

    自己在美国确实毫无根基，唯一能够拿得出手的也是那一笔uber的投资。

    而在大多数人看来，这笔投资更像是瞎猫碰上死耗子。

    “无论如何，原则问题绝对不能变。”洛修坚定地说。

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