part1  室外

    扒拉着盒饭的颓废小魏难过地坐在路边，遇到了正在遛狗的大爷。

    小魏：唉~

    程大爷：小伙子一表人才，怎么愁眉苦脸的呢

    小魏：害，快别说了，我好像得罪了部门经理

    程大爷：怎么了您这

    小魏：大爷啊，您是不知道，我们部门经理简直不是人

    程大爷：嗨哟，说来听听

    小魏陷入回忆剪辑插叙

    part2  室内

    宫经理办公室（可以之后补镜头拍门）

    b  和小魏一起递交方案。

    暴躁的经理：你们这怎么做的啊？你们是我带过的最差的一届实习生，你知道吗？看看你做的什么东西，放一只青蛙上去都做得比你好。（高中老师名句）

    a秘书出镜：经理，这天儿，青蛙冬眠了

    暴躁的经理：改，给我改，今天晚上必须做好，要不明天别来了

    愤怒小b：这怎么能做到？经理，您布置任务前有好好想过吗？怕不是脑子有坑吧。no

    暴躁经理：你你你，滚！！！

    yes  dut

    经理：你们这么多人吃白饭的吗？能干事吗？看他那么笨，不会帮一下吗？

    d同事：我们也想帮，但我们手上都有事儿，况且这事儿工作量太大了，我们也没做过几次。

    c同事：大家都是这么过来的嘛，慢慢就会了

    经理：今天晚上都别走了，给我加班。

    卑微小魏：抬了一下头，又低下，攥拳。（咬牙切齿）

    part3

    程大爷：就这？

    程大爷：害，小年轻，你不能撂担子啊。就应该有出身牛犊不怕虎的劲头啊。你肯定是做的不好，你可以跟同事学嘛。你去跟你们老板说，给你一些时间去学，去改，你们老板肯定不能再拿你撒火儿了吧（安慰和鼓励，温馨极了）下午好好干，让老板对你刮目相看。

    part4  室内

    day

    第二天，同事和他一起交上了新的文件。

    温和的经理：嗯，整体还行，差不多吧，比上次好多了。

    精神焕发的小魏：经理，我明白了。您说的虽然确实有不对的地方（刻意的歧义）

    经理凶气外露

    机智的小魏：我是说呐，经理您说的对，我明白了。之前我们确实是有问题。我们同事之间谈了一下，我们改良了交接流程以后会更快更好地完成任务。

    经理开心地笑了：好小子，下次办事还找你

    小魏惊恐：不要啊

    鼓掌

    －－－－－－题外话－－－－－－

    我的第一部剧本已经拍摄并剪辑完毕，就像是，自己的第一个孩子出生了一样？(?w?)怪怪的形容。。。真的很开心，虽然很疲惫。

    感谢参演人员辛苦摄影和剪辑感谢沙雕剧本

    至于剧本的契合的主题，旁白有这样写到：

    人际交往之中，我们都会遇到不一样的no，yes  but，  yes  and。

    yes，and是一种发展思维。人总是喜欢被肯定，被认同，只有你认可了对方，才有可能进行更深入的交流。于是，你与对方产生了更多的连接，从对方那里收获不一样的能量，从而不断扩宽自我的边界，实现逐步的增量。yes，  and  是一种不断归零的空杯心态，面对世界的未知，不逃避，不否定，先面对，再寻找与之相处的方法。

    面对不同的意见想法，我们不必要坚定地说no，或者不愿接纳其他意见，以委婉的yesbut固步自封，相反用yes  and肯定他人的同时，提出自己的想法，可以让沟通更有效。请注意!yes，and是一句能让你幸福的魔咒。

    还有，拒绝抄袭，尊重他人。

    给它选了生日，定制发布