黎景熙玩味地看着不出声的李艳，手里的笔在桌上的劳动合同上随意的敲着，忽而一笑，对着李艳说道：“总裁助理这个职位，的确是太辛苦了，我想了想，咱们公司的经济效益被我弄得这么差，也应该减少一下员工支出。这么着，行政部正好刚走了个女孩 ，你就接替她的工作吧。”
李艳一愣：要说行政部，她现在的工作也算是行政类的，虽然没有行政经理的职位高，但即不受他的管理，甚至说，在地位上还比他有优越感。
让她去行政部门，虽然也合情合理，却是她所不愿意的。但黎景熙的话都说到这个份上了，是不是她一走，这个男人也会离开这里？
想到有这个可能，李艳生生吞下这口无奈，去就去吧，凭她的资历，想必职位也不会太差。
只不过……行政部最近谁走了？要知道，能进盛业集团的，一般都不会主动离开，而员工若没犯下什么大错的话，也不会被辞退。
李艳想不起她要接替哪个女孩的工作。
正在她若思冥想的时候，黎景熙却直接开了口，道：“好了，你现在就去行政部报道吧，你的手续人事部会给你办好，过几天合同到期，他们会找你续签。”
本来李艳对给她调离职位这件事还颇有怨言，但一听到过几天会跟她续签合同，心里倒是踏实了。
毕竟现在是多事之秋，尤其是她的直接领导面临着直接走人的结局，她的处境更不明朗。
现在换个地方也好，反正黎景熙的结局已经定了，离开这是非之地，真要查出些什么，也与她无关。
凭着她的自身条件，只要有黎永涛父子接手了黎家产业，在她成为豪门太太之前，也一定不会在薪水和职位上亏待了她。
想到这些，李艳的心里便释然了。
既然黎景熙已经不会给她任何希望，现在又撕破了脸，李艳便也不再伪装自己的情绪，抬起头，有些幸灾乐祸的说道：“那我先走了，黎总也自求多福吧，毕竟……我还有份工作，还是盛业集团的员工。”
她无不得意地看着黎景熙，虽然眼前的男人还是让她打心底有些惧怕，可这几年来，她对他感情上的付出，这个男人却是一丁点儿也没回报，这让李艳现在每每想起，心里就恨得厉害。
而现在，这个冷酷的、骄傲的男人，终于要滚蛋了。从此以后，他只是这个世界上的帅哥，却不再是什么大富豪。
还有那个凭空出现的会画画的女人，不是愿意牺牲自我、先给他生孩子吗？不是想靠着爬床当上豪门太太吗？
哈哈，这回看你们怎么如愿！
李艳越想越开心，心里的笑意情不自禁的浮于脸上，而那双画得妖媚的眼睛也是充满了同情和讽刺的看着黎景熙。
黎景熙看着这样的李艳，眼底划过一抹冷意，但却没说什么，只是摆了摆手，不耐烦的让她出去了。
他这个样子，更让李艳觉得现在的黎景熙落魄到家了。
过不了几天，这个高傲的男人，就会连她都不如。
李艳冷哼一声，也不想再和这个曾经让她抱有极大希望、却最后是莫大失望的男人说任何一句话，轻抬着下台，转头就往外走。
推开门，迎面差点儿撞上一个人，这让刚刚找回自信的李艳，勃然大怒。
“走路没长眼睛啊！”她习惯性的张嘴就骂，再一看，眼前却是个年轻的大男孩儿。
这个大男孩带着副大眼睛，看起来文绉绉的，还有些腼腆。
有些面熟。
只不过，那个男孩对她歉意的笑了笑，便侧着身子进了黎景熙的办公室。
片刻后，李艳才回过神，似乎想起了这个男孩儿在哪儿见过。
过年前，人事部面试了一批新员工，在这种经济大环境下，很多公司都在裁员，而他们这里却还在招人，可以说得上是一个职位千人争。
这个男孩儿是个应届毕业生，不过听说在学校的时候是个学霸，还是学生会主席，办事能力极强，所以在与其他有经验的竞争对手中，仍旧会脱颖而出。
想到那样腼腆的大男孩竟然会是学生会主席，李艳觉得有些不可思议。
不过更让他想不明白的是，这一个新入职的新员工，怎么跑到总裁办公室里来了？
她刚想进去把那个小子轰出来，毕竟能自由进出这间办公室可是她的权利，但转念一想，她都已经被调职了，现在再进去，便有些狗拿耗子多管闲事，说不定还会在遭到黎景熙的一顿冷嘲热讽。
轻蔑的一笑，李艳转身走回自己的办公室去收拾东西了。
今天，她就要换新职位了，不过想来想去，以他自身的条件，怎么也得给个部门经理当当吧，或者是什么小领导。
不管是什么，都挺让人期待的。
而黎景熙办公室里，那个大男孩儿一脸坦荡的看着黎景熙。
“小魏，过来，这件事，你去办一下。”黎景熙说着，递给他一份资料，以及一个U盘。
“把这件事处理好，别让我失望，那边我都已经打好招呼了。”黎景熙说完，目光中露出一抹沉痛之色，但很快，便被精光所代替。
这个小魏，正是他新招来的助理，是来顶替李艳的。
而范依依在见到他时，却还以为这是黎景熙为她找的。
盛业集团上层都处在一种人心惶惶的状态，大家甚至无心工作，连最大的老板都要易主，也不知道未来会是什么样。
很多人，还是很看好黎景熙的，可他们人微言轻，撼动不了董事会的决定，更何况，连黎景熙本人都说“不错，是这么个道理”。
看来，盛业集团要变天了……
也不知道新总裁是个什么样的行事风格，他们这些员工是会被裁掉，还是会继续在这里工作，更不知道他们未来的路会如何……
而范依依这边，也是听从了黎景熙的建议，大刀阔斧，先给企业瘦身，砍掉臃肿的部门，又裁掉不必要的职位。