这种事不能忍，更不能等:拒绝上司性骚扰
对大多数上班族来说，女性职员和男上司接触的机会很多。如果你聪慧、出色、敬业，很得他的赏识，这自然是好事。可是，男女之间的关系毕竟是微妙的，如果你的上司妄图窥探你昨晚和谁共度春宵，或者用貌似不经意的口吻提到他现在极其厌烦回家面对他的黄脸婆时，那么他的言行已经越界了。
一些拥有一定权利的男上级，虽然已经有了老婆，但还会向女下属播撒情种，有些女士会愤而递交辞呈。这种办法很消极，毕竟找到一个好工作不容易，为这些完全可以避免的事情丢弃一切，太不值得了。有什么办法能拒绝上司的骚扰呢？会说话的女人要懂得巧妙地拒绝，既不伤对方面子，也给自己留有余地。
小梅和小芳同在一个公司工作，她们两个都是漂亮的女孩，小梅性格刚直，小芳聪明灵巧，而她们的经理是一个好色之徒，经常对一些女员工动手动脚。小梅遭到刘经理的骚扰时气愤地说:“我不是轻浮的人，请你别这样。”刘经理真的不再对她动手动脚，但不久，小梅便从办公室被调到车间工作去了。
小芳对于刘经理的不怀好意是这样说的:“我知道您是和我开玩笑，但我才不会相信呢！大家都知道您是个人格高尚的人，我们都很尊重您。”刘经理就坡下驴说:“哈哈，我刚才真是跟你开玩笑的，我是想试试你是不是值得信任，现在我放心了，刚才的事，希望你就当作没发生过。同时，你一定要注意，咱们公司有几个心术不正的人，要防止上当啊！”从此以后，小芳便再没遇到过类似的情况。
在职场中，难免遇到品行低劣的上司，为维护人格的尊严，拒绝上司的无理要求，需要开动脑筋，不可强硬顶撞。
很多人没有勇气拒绝上司，觉得自己找工作很不容易，所以应该忍气吞声。其实，这种想法很错误。尽管员工在职位上低于上司，但在人格上却应是独立和平等的，并不隶属于上司，也不应不分善恶是非一切都得服从上司。
在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉的台湾老板阿发对公司年轻貌美的女职员垂涎欲滴，他通常会叫女职员单独留下，先拍拍肩膀做慈爱状，接着送给她一张五星级酒店的常住卡，然后道出自己当过黑社会小弟的历史，并露出胸前的刀疤让女职员摸……曾被骚扰的女同事琳达劝杜拉拉:“这种事你要么忍，要么等，等更年轻漂亮的女职员进公司。”
不过，面对上司的性骚扰，杜拉拉坚信“这种事不能忍，更不能等”。
有这样一个场景:杜拉拉的经理出去接个电话，杜拉拉坐下来看一份传真，忽然感觉老板阿发拿脚在摩挲她的脚背。正是夏天，杜拉拉没有穿袜子光脚穿着凉鞋，她浑身一激灵，感觉像有只又湿又冷的肥老鼠爬过她的脚背。杜拉拉把脚抽回来假笑道:“胡总，不好意思，我乱伸脚碰到您了。”
面对骚扰，杜拉拉的态度很明确，心平气和又巧妙地表达出自己拒绝骚扰的态度，不伤和气，又能使老板知难而退，化解职场上的尴尬。
每个职场女性都想保住饭碗，得到上司的欣赏，但又须提防过度“欣赏”。如何才能逃出男上司权力的魔爪，做到智勇双全，既能保住自己，又不至于失去工作呢？
◎用严谨端庄的着装和言行树立规矩的正派女孩形象在工作期间，女下属要注意自身的形象，穿着不要太暴露、太性感，行为举止不能太轻浮、轻佻。意志力弱的男人，在受到穿着暴露的女人的刺激后，容易胡思乱想、想入非非。
◎坚决拒绝暧昧空间
切记，别有事没事往领导办公室跑，如果的确有事向领导汇报或请示，踏入领导办公室时，别随手关门，让办公室大门敞开，别给领导留有性骚扰的机会。
下班了，及时回家，别单独与领导出去吃饭、喝茶、聊天，当两个男女出现在单独的空间里，如果再加上昏暗的灯光、柔和的音乐，在这种暧昧的环境里，极容易产生性骚扰。
◎主动反击
当男上司借故邀约，意图对女下属图谋不轨时，女下属不妨在男上司面前漫不经意地说一句:“你太太……”或者想办法与上司的太太成为朋友。
这样的话，即使男上司吃了豹子胆，也不敢再轻举妄动了。
◎不要接受上司的礼物
上司经常出差，回来时，给家人朋友带点礼物是正常的，也难保不会给下属买点什么。不过，不要来者不拒，更不要欣喜笑纳。拿上司的贵重礼物通常不会带来好的影响。
某公司的文员小娜，很得老总的喜欢。一次老总去省城前，问她:“你喜欢什么，我顺便给你捎回来。”小娜说:“难得老总垂爱，我缺个挎包，你看着买吧。”老总回来时，真的给她买了一个挎包。小娜喜形于色，天天挎在肩上。室友见了问她:“小娜，挎包很好看啊，在哪买的？”小娜说是别人送的。室友问:“是谁，男朋友吧？”小娜眉角一挑，得意地说:“不，是老总。”这一下，室友惊呆了，羡慕的同时，也忍不住背后嘀咕:“看来小娜已经和老总关系不一般了……”
◎别泄露个人隐私
在领导面前，不要谈及自己的感情与婚姻，尤其不能向领导倾诉老公的种种不是，否则领导会以为你在向他暗示，向他暗送秋波。这样，领导接到错误的信号，极容易发生性骚扰。平时应在向你有骚扰举动的领导面前多夸夸自己的老公与孩子，向他表明你的婚姻很幸福，家庭很完美，没有出现裂痕，你别想插足。
同时，在职场上，见领导就要打招呼，并带上他的职务，时刻向他提醒您是领导，请您注意领导的形象。
既要尊严，又要工作，面对办公室骚扰时，不妨多角度思考，多琢磨些对策，解决事情时就可顾全大局，又能保护好自己。要谨记，逃避及沉默都不是解决之道。
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别和上司走得太近:拒绝职场零距离
在外企中流行着一句名言:“老板可以经常拍你的肩膀，但你永远别拍老板的肩膀。”
的确，不论什么时候，上司就是上司，即使你们的关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。然而，我们却往往因为和上司走得很近，就忽视了这一点，从而影响了自己的职业发展。
年前从某外企辞职之后，王蔷的心情陷入了极度郁闷中。说来也是，王蔷自从研究生毕业后进入那家外企以来，近十年的时间她在这家公司一路走来，可谓“春风得意马蹄疾”。
王蔷和她的上司张女士非常合得来，不光在工作上珠联璧合，就是爱好也惊人地相似。比如她们喜欢用同一牌子的化妆品，喜欢酒吧，喜欢看王家卫的电影……为此两个人在一起的时间也就多一些。有一次，两人不约而同地穿了一件不同款式却绝对风情万种的春衫，她们在更衣室相遇，嬉笑着互骂彼此是妖精，于是王蔷私下里就称张女士“老妖精”，张女士也乐着回一句“小妖精”。
办公室本是多事之地，她们的亲密自然招致了别人的非议。张女士从此留了心，她想慢慢疏远和王蔷的距离，可是王蔷却没有意识到这点。一天，张女士在自己的办公室里接待一位客户，王蔷敲门后进来，以为没有别人就冲着她问:“嗨，老妖精，今天晚上去看电影怎么样？我搞到了两张票。”张女士的脸色立刻很不自然，只说了一句:“你风风火火的像什么样子？这是在办公室。”王蔷这才发现在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小老头。
几天之后，年终奖公布，王蔷没有拿到一分钱。看着同事们在背后不断地指指点点，王蔷自知是再难在这家公司继续待下去了，于是便在递了辞职信之后，形单影只地拿着自己的东西离开了公司。
可见，与老板的亲密关系不一定会成为自己的保护伞，相反，有时会给自己带来负面影响，想必这是王蔷在当初走近张女士时所没有料到的。
在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，它们无论怎么调整睡姿也睡不安稳。但分开又冷得受不了。经过反复的折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，既能互相取暖，又不至于刺到对方，于是舒服地睡着了。
这就是有名的“刺猬理论”:距离太近，就会刺伤对方；距离太远，就会感到寒冷。一般来讲，人与人密切相处当然不是一件坏事，否则怎么会有“亲密的战友”“亲密的伙伴”“如胶似漆的伴侣”等词语呢？但任何事情都不能过分，过分就易走向极端。在现实生活中，这种“亲则疏”的现象是较为普遍的，这大概也可算作一条交际规律。因此，朋友之间不可以过密，上下级之间不可以过亲，否则就会给彼此带来伤害。
我国有句老话叫“久别胜新婚”，讲的是夫妻之间不必成天耳鬓厮磨，适度的分别更能增添夫妻生活的情趣。如果有一个时期过分的亲热，将来一定有一个时期会特别的疏远。要避免将来的不幸，还是现在不要过分亲热。
“人情淡始长”“友如画梅须求淡”，说的就是这个道理。
推而广之，在日常交往中，交际双方表现出过分的亲密或纠缠不清，有时也会让人感到别扭。“列车即将进站，请乘客们站在黄色安全线内候车。”
相信每个坐过地铁的人都听到过这句话，在同上司的交往中也是如此，千万不可越过这条黄色安全线。
“一朝天子一朝臣”，上司或老总的变动，不可避免地会波及下属的职位，新任管理层一般会在人事上来个“大换血”，尤其是在你的旧上司非正常离职的前提下。如果你在别人的印象里是他的人，那么，这时也许你该做好走人的准备了。
以下是和你的上司保持距离的五个“小贴士”:
1减少单独在一起的时间，比如吃饭、逛街、去俱乐部、一起回家等。
2减少开玩笑的机会和次数，频繁的玩笑会让别人以为你们的关系已是非常亲密。
3不要牵扯到上司的生活里，如果他经常需要你帮忙做一些私事，最好还是找个站得住脚的理由，巧妙回绝为佳。
4不要在上司的办公室里一谈就是半天，哪怕是为了工作，以免给他人留下“你是他的心腹”的印象。
5了解领导的主要意图和主张，但不要显得对他每一个行动和措施的意图了如指掌。不然会使他感到，你的眼睛太亮了，什么事都瞒不过你。那么他工作起来就会觉得很不方便。
世界上最难控制的距离，既不是与仇人的距离，也不是与恋人的距离，而是与老板的距离——这既要有良好的公事沟通，又要保持互不侵犯私生活的原则。这样的安全距离，你能做到吗？
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